Renommierte Trainer & Berater

Öffentlicher Dienst & freie Wirtschaft

 

Methodenkompetenzen - Seminare & Coaching

Ein Training der Methodenkompetenzen fördert und verbessert die individuelle Arbeitseffizienz – Speed Reading 2.0, Gedächtnistraining, Lernmanagement, Visualisieren und Präsentieren sowie viele weitere Themen.

Kommunikation - Seminare & Coaching

Kommunikation bestimmt die Qualität der Mitarbeiterführung, den Zusammenhalt der Belegschaft, den Kontakt mit Kunden und Klienten und ist sogar entscheidender Bestandteil schlüssigen Innovationsmanagements – Führungstraining, Konfliktmanagement, Innovationsmanagement & Co.

 

Consulting - Beratung & Begleitung

Gezielte Problemlösung und Betreuung bei spezifischen Herausforderungen. Zielsetzung definieren, Herangehensweisen eruieren und zielgerichtet anvisieren. Wir begleiten Sie vom ersten Gedanken bis zur direkten Umsetzung Ihrer Zwischenschritte.

Interim Management

Nicht nur mit Rat, sondern auch mit aktiver Mitarbeit unterstützen wir Sie – Geschäftsleitung, Rückführung an Gesellschafter, Digitale Transformation, Aufbau einer Organisationsstruktur, Controlling, Personalentwicklung & Co.

Unsere Kunden in Auswahl

Unsere Philosophie

  • ehrlich

    Ehrlich und transparent – miteinander statt gegeneinander. Ehrlich währt am längsten und Transparenz schafft Vertrauen. Sie fragen, wir antworten und legen offen.

  • nah

    Bei Ihnen vor Ort und nicht eingeflogen aus einer anderen Stadt – in Ihrer Nähe, mit der gleichen Mentalität.

  • bodenständig

    Gemeinsam zum Ziel – durch dick und dünn. An Ihrer Seite – nicht im luxuriösen Büro, nicht per Telefon oder Videokonferenz.

Wir trinken auch nur Tee & Kaffee.

Beratung & Interim Management

 

Agiles Projektmanagement

Projektmanagement als elementarer Bestandteil unternehmerischen Erfolgs – zielgerichtete Initiierung, Konzeptionierung, Planung, Realisierung und Abnahme von Projekten unterschiedlicher Disziplinen. Kaufmännische und personelle Kompetenz stellen hierbei die Grundelemente unserer Arbeit dar.

Als beratendes und begleitendes Organ oder in Form von direkter Mitarbeit steht Ihnen unser Team mit agilen und ressourcenoptimierten Lösungen und Neuentwicklungen zur Seite.

Prozessmanagement

Stimmen Sie die Prozessorganisation Ihres Unternehmens auf Strukturen und Ressourcen sowie auf Ihre Unternehmenskultur ab. Ziel ist, Kontinuität zu gewährleisten und Flexibilität zu ermöglichen. Orientieren Sie Ihre Geschäftsprozesse an den Anforderungen Ihrer Kundschaft und Ihrer zukünftigen strategischen Ausrichtung. 

Auf Basis Ihres individuellen Bedarfs sowie Ihrer Vorstellungen entwickeln und implementieren wir auf Sie abgestimmte Geschäftsprozesse und optimieren bestehende Strukturen.

 

Controlling

Controlling als Stabsfunktion Ihrer strategisch unternehmerischen Leistung. Bereichsübergreifendes Steuerungssystem, Transparenz in den Werteflüssen und ein individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Modell zur adäquaten Bewertung von Risiken und optimalen Nutzung von Chancen als Fundament Ihrer internen Aufstellung.

Als aktives Mitglied im Alltagsgeschäft oder in beratender Funktion steht Ihnen unser Team zur Seite – von den ersten strukturellen Gedanken bis zur Implementierung erprobter systemgestützter Methoden sowie bei der Optimierung persönlicher Herangehensweisen Ihrer Mitarbeitenden.

Personalorganisation

Wertvollstes und zugleich herausforderndstes Gut einer jeden Führungskraft und eines jeden Unternehmens sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der effiziente Einsatz Ihres Personals ist ausschlaggebend für Ihren Erfolg.

Individuelle Fähigkeiten und anforderungsspezifisch eingesetzte Mitarbeitende gewährleisten sowohl höhere Produktivität und Qualität als auch deren Verbundenheit mit den Vorgesetzten und dem Unternehmen. Unsere Experten unterstützen Sie bei anfänglicher Analyse und Neukonzeption und begleiten Sie bei entscheidenden Neustrukturierungen.

Kommunikation & Psychologie

 

Verhaltensanalyse

Persönlichkeitsanalyse war gestern – Verhaltensanalyse ist heute. Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter auf Basis ihres Verhaltens einschätzen und in Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt darauf reagieren. Wir führen Sie ein in die Welt der Verhaltensanalyse und erarbeiten Wege, erfolgreich mit unterschiedlichen Verhaltenstypen umzugehen.

Jung führt alt

Erfolgreich führen trotz Altersunterschied. Autorität aufbauen, lösungsfokussiert führen und Verhalten analysieren. Wir unterstützen Ihre jungen Führungskräfte bei dem Ausbau ihrer Führungskompetenz und geben ihnen das Rüstzeug für die erfolgreiche Führung erfahrener Mitarbeiter an die Hand.

 

Konfliktmanagement

Konflikte erkennen, analysieren, verstehen und letztendlich gewinnbringend lösen – dies ist zentral für eine produktive Zusammenarbeit, die Etablierung einer positiven Streitkultur und zukunftsweisendes Innovationsmanagement.

Dadurch wird Konfliktmanagement zur Grundlage jeglichen Unternehmenserfolgs. Wir stärken Ihr Team dahingehend und entwickeln seine Konfliktlösekompetenz.

train the trainer

Neben Ihrem inhaltlichen Fachwissen als Trainer/in kommt es bei der Gestaltung von unternehmensinternen Seminar- veranstaltungen auf Ihre Methoden- und Vermittlungskompetenz an.

Bauen Sie Ihre eigene Professionalität als Trainer oder die Ihrer Fach- und Führungskräfte gezielt aus. Sie lernen, Ihre Veranstaltungen ziel- und teilnehmerorientiert zu planen, zu gestalten und durchzuführen.

 

Mediation

Interne Umstrukturierungsmaßnahmen, Firmenfusionen und Arbeitsalltag –  Konflikte und Spannungen lassen sich häufig nicht vermeiden. Diese nicht nur zu klären, sondern produktiv zur Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter und des gesamten Teams zu nutzen, ist der Schlüssel zum Erfolg. Dazu nehmen wir eine neutrale Position ein und unterstützen die Konfliktparteien darin, miteinander eine zukunftsorientierte, nachhaltige und für alle Beteiligten faire Lösung zu entwickeln.

Lösungsfokussierte Führung

Lösungs- statt problemorientierte Führung beeinflusst nicht nur einzelne Ergebnisse positiv, sondern auch Entwicklung, Kommunikation und Zusammenarbeit Ihres Teams. Keine Änderung Ihres individuellen Führungsstils, sondern dessen Ergänzung um lösungsorientierte Frage- und Zuhörtechniken ist unser Ziel.

Methodenkompetenzen

 

Speed Reading 2.0

Speed Reading bezeichnet die Fähigkeit, Texte besonders schnell zu lesen ohne dabei Abstriche bei Textverständnis und Behaltensleistung machen zu müssen. Mit Hilfe verschiedener Techniken steigern Sie Ihre Lesegeschwindigkeit in kürzester Zeit. Speed Reading ist keinesfalls gleichzusetzen mit überfliegendem Lesen, sondern stellt sicher, dass Sie das Gelesene auch wirklich verstehen und möglichst viel des Inhalts behalten.

Arbeitseffizienz

Nie zuvor hat sich die Arbeitswelt in rasanterem Tempo verändert als heute. Diese Veränderungen jedoch stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor zunehmende Probleme, da sie häufig kaum noch Schritt halten können. Arbeitseffizienz 2.0 schafft hier Abhilfe. Elemente des Zeitmanagements helfen, in einer Vielzahl an Aufgaben die zu identifizieren, die den tatsächlichen Erfolg eines Arbeitstages ausmachen. Arbeitseffizienz 2.0 stärkt gezielt die Ressourcen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und somit Ihr wertvollstes Gut.

 

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikation in einer globalisierten Welt bietet vielerlei Chancen, stellt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedoch täglich vor Herausforderungen. Der Umgang mit unterschiedlichen Herkunftskulturen, Fremdheit und unterschiedlichen Kommunikationsstilen will gelernt sein. Vermittelt werden allgemeine kulturunspezifische Werkzeuge, die Ihnen einen produktiven Umgang mit den Herausforderungen multikultureller Zusammenarbeit ermöglichen.

Lernmanagement

Unser Seminar Lernmanagement hilft Studierenden und Auszubildenden, die Anforderungen und Herausforderungen von Studium und Ausbildung besonders erfolgreich zu bewältigen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entwickeln die Kompetenz, die eigene Prüfungsvorbereitung sinnvoll zu organisieren und Gelerntes nachhaltig zu behalten.

Geschäftsführung & Partner

Nikita Gribenko

Nikita Gribenko

Geschäftsführer

Renommierter Kommunikationstrainer, Autor, Interim Manager in der freien Wirtschaft & jüngster Trainer der Landeshauptstadt München

Luca Infeld

Luca Infeld

Partner

Erfolgreicher Unternehmer, Berater von Start-ups und Trainer für Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Konfliktmanagement

Unsere Philosophie

„Ganzheitliche Weiterbildung – unser Kerngedanke bei der Gestaltung der Seminare und Coachings. Unser Ziel ist es Ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter erfolgreicher und leistungsfähiger zu machen – langfristig und nachhaltig.

Unser Angebot gestaltet sich bausteinartig. Nutzen Sie einzelne Seminare zur Weiterentwicklung spezifischer Kompetenzen. Setzen Sie diese Baustein für Baustein zusammen um ganzheitlichen Erfolg und nachhaltige Kompetenz aufzubauen.“

Publikationen in Auswahl

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